Kurumum için inovatif çalışanlar nereden bulabilirim ve çalışanlarımın daha inovatif olmasını nasıl sağlarım? Günümüzün zorlu pazar koşullarında fark yaratarak rekabet avantajı elde etmek için, her kurumun en önemli konusu, bu farkı yaratacak yeteneklere ulaşmak ve var olan çalışanlarının inovatif olmasını sağlamaktır. Bu nedenle kurumlar yetenekleri keşfetme yarışında öne geçmek için pek çok yöntem uyguluyor. Aynı zamanda çalışanlarının daha inovatif olması ve fikirle

İnovatif kurum kültürü yaratmanın anahtarı bireylerdir! Günümüzün rekabetçi koşullarında devamlılık sağlamak ve başarılı olmak isteyen tüm kurumlar için çözüm, kurum içinde inovasyonu teşvik etmekten ve inovatif kurum kültürü yaratmaktan geçiyor. İnovatif kurum kültürü yaratmanın anahtarı ise bireylerdir, çünkü kurumlar ancak bireyleri sayesinde inovatif olabilirler. Çalışanların inovatif olması için ise her bireyin kendi kişisel inovasyonunu gerçekleştirmesi gerekiyor

Ben ne istiyorum, isteklerime nasıl ulaşırım ve neden hayallerimin peşinden koşmalıyım? Günümüzde kişisel gelişim yerini kişisel inovasyona bıraktı ve daimi mutluluk için artık hepimiz anlık ve durumsal gelişim ve değişim yerine kişisel inovasyona ihtiyaç duyuyoruz. Çünkü kişisel inovasyon hayatımızın bütününe yayılır ve gelişim ve değişimi alışkanlık haline getirmemizi hedefler. Kişisel inovasyon bizlere ne yapacağımızı söylemez, çözüm önermez ve çareler sunmaz

Herkes kişisel inovasyonunu gerçekleştirebilir. Kişisel inovasyonunu başlat! Kişisel inovasyon yolculuğuna çıkmaya karar veren pek çok kişi başlangıçta aynı soruyu sorar: “Evet ben de daha mutlu ve başarılı olmak istiyorum ama acaba ben kişisel inovasyonumu gerçekleştirebilir miyim?” Cevap “Evet!”, herkes kişisel inovasyonunu gerçekleştirebilir. Kişisel inovasyonunu gerçekleştirmek isteyen kişiler, yolculuklarında ilerlerken pek çok içsel ve dışsal zorluklarla k

İnova edilmesi gereken ilk ürün kişinin kendisidir! Kişisel inovasyon, her gün hayatının bütününe bakıp daha başarılı, daha mutlu ve daha iyi bir kişi olmak için kişisel gelişim ve değişim sürecini her an alışkanlık haline getirmeyi hedeflediği için gerekli ve önemlidir. Çünkü birey bir önceki gün olduğundan daha başarılı, daha mutlu ve daha iyi bir kişi olmak için kendi kişisel inovasyonunu gerçekleştirme sözü verdiğinde kişisel gelişimini çok daha ileri bir noktaya

Daha mutlu, iyi ve başarılı olmak istiyorum diyorsan, çözüm kişisel inovasyonda. Sen de her sabah daha mutlu, enerjik ve keyifle uyanmak istemiyor musun? Sen de birçoğumuz gibi birçok kişisel gelişim çalışmalrını denedin ve yine de hayatında ve kariyerinde tam istediğin noktada değil misin? O halde sen de kişisel gelişimini bir üst seviye olan kişisel inovasyona taşı çünkü hepimiz mutlu olmayı hakediyoruz. Kişisel inovasyon bugüne kadar denediğin gelişim çalışma

Motivasyon aktiviteleri düzenlememize rağmen, çalışanlarımız mutsuz. Nasıl mutlu çalışanlar yaratabiliriz ? Kişisel inovasyon, bireyin her gün hayatının bütününe bakıp daha başarılı, daha mutlu ve daha iyi bir kişi olmak için kişisel gelişim ve değişim sürecini her an alışkanlık haline getirmeyi hedeflemesidir. Kişisel inovasyon yaklaşımı, kişisel gelişim ve değişimin alışkanlığa dönüşmüş ve bireyin hayatın bütününe yayılmış halidir, bu yaklaşım ise daimi mutluluğun an

İnovatif kurum kültürü yaratabilmek için tüm çalışanlarınızın kişisel inovasyonunu destekleyin! Kurumların hedeflerine ulaşmak için oluşturduğu stratejiyi hayata geçirmesinde en önemli faktör insan kaynağıdır. Bir kurumun en değerli sermayesi olan insan gücünün verimi ise mutlu çalışanlar yaratılması sayesinde artırılır. Mutlu çalışanlar yaratmanın yolu ise kurumun bireylerin kişisel inovasyonunu desteklemesinden geçer. Kişisel inovasyonu destekleyen kurumların

Kişisel inovasyonu desteklemek kurumun Everest’ini başarmasının anahtarıdır. Everest, Himalayalar’da, Çin Halk Cumhuriyeti ve Nepal sınırı üzerinde yer alır ve dünyanın en yüksek dağıdır. Everest’in zirvesine tırmanmak ise her dağcının hayalidir. Ancak zirve hayalini bu tırmanışı yapan dağcıların ancak yarısı gerçekleştirmektedir. Çünkü Everest’in zirvesine tırmanmak çok ciddi bir disiplin gerektirir. Zirveyi hedefleyen dağcının yıllarca fiziksel ve zihinsel hazırlık y

İnove edilmesi gereken ilk ürün kişinin kendisi, hayatı ve kariyeridir. Son günlerde inovasyon, yaratıcılık ve yenilikçilik kavramları arasında kaldık ve yeni bir fikrin inovasyon mu yaratıcılık ya da yenilik mi olduğunu çoğu zaman karıştırır hale geldik. Aslında birbirine çok benzer kullanılmalarına rağmen aralarında çok temel bir fark var. Yaratıcılık ve yenilikçilik, bir ürün ya da hizmeti olduğundan daha farklı ve iyi hale getirmektir. Örneğin bir ürünün yeni rengi

Eğitimini ODTÜ’te tamamlayan Şermin Yılmaz, tüm meslek hayatında inovasyon, insan kaynakları ve strateji geliştirme konularına odaklanmış, uzman bir “kişisel inovasyon stratejisti” olarak hem bireylere hem de pek çok kuruma hizmet sunmuştur. Yılmaz ayrıca, şirketlerin daha iyi bir gelişim ivmesi kazanması için Perakende.org’da yazılar yazıyor. Bu hafta Yılmaz’dan kurumsal hayata yönelik tüyoları dinliyoruz. Kurumların çalışanlarının sevdikleri işi yaptığı kurum kültürü

Kişisel inovasyonumu gerçekleştirmenin ilk adımı olan hayalimi keşfetmek önemlidir. Ancak harekete geçip yola çıkmak çok daha önemlidir. Hayallerim var, hedeflerim var, hayattan isteklerim var. Her gün olup bitenler karşısında içimden geçen isteklerim var. Keşke şunu yapsam dediklerim var. Her gün birçok “keşke”ler eşlik eder hayallerimize ve isteklerimize. Ardından da suçlamalar gelir ve çevremizden, koşullardan, diğer insanlardan, bizi durduran pek çok engelden bahse

Kişisel inovasyon yolculuğu ancak kendi merkezinde kalarak mümkündür. Değişimi hayatının bütününe yayarak kişisel inovasyonunu hedefleyen her birey için en önemli konu, inovasyonunu gerçekleştirme sürecinde kendi merkezinde kalabilmesidir. Kendi merkezinde kalmak ise ancak kişinin kendisini ve çevresini çok iyi tanıması ile mümkündür. Kişisel inovasyon yolculuğundaki kişinin kendi merkezinde kalması, odak noktasının hep kendisi olması anlamına gelir. Kendi merke

Mucizeler; hayal kuranlar, inananlar ve çabalayanlar için gerçekleşir. Hayatımızda bir gün öyle bir şey yaşarız ki, başımıza gelen mucizeye kendimiz bile inanamayız. Birden bire bir şey olmuş ve hep hayalini kurduğumuz mucize gerçekleşmiştir. Oysa mucizeler birden bire gerçekleşmez. Mucizeler, mucizelerin hayalini kuran ve hayalini gerçekleştirmek için sabırla ve inançla çabalamaya devam edenler için gerçekleştir. Çünkü mucizeleri, hayal kuran ve inançla çabalayanlar g

Kişisel inovasyonun temel amacı kişinin önce kendisi ile ve ardından çevresi ile denge içinde olmasıdır. Denge kişisel inovasyonun temelidir. Kişisel inovasyonun temelinde denge vardır. Kişinin önce kendisi ile ve ardından çevresi ile denge içinde olması için gereken tamlığa varmasını hedefler. Kişisel inovasyonun hedeflediği dengeye gelmenin önemli adımlarından birisi de kişinin hayatındaki çemberlerdir. Hepimizin hayatı çemberlerden oluşur. Hayatınızdaki çembe

Herkese ve her şeye gösterdiğin sabrı kendini inove etmek için kendine göstermeye hazır mısın? Hayatımız boyunca pek çok şeye sabır gösteririz. Sevdiklerimize, patronumuza, eşimize, çocuğumuza, sokaktaki insanlara, her gün çevremizde yaşanan olaylara, başımıza gelenlere. Hayatın sabrımızı zorladığını ve bizi sınadığını dahi düşünürüz. Sonunda hayatın içinde birer sabır küpüne dönüşürüz. Ancak içimizde tuttuğumuz bu sabır elbette bir yerden çıkar ve sıra kendimize geldi

Hepimizin daha mutlu ve huzurlu olma hayali mutlaka vardır. Net bir hayalimiz olmasa bile hepimizin daha mutlu olma ve huzurlu olma isteği var. Belki cümlemiz bir sahil kasabasına yerleşip huzurlu olmak değildir ama sonuçta mutluluk, sevgi ve huzur arar dururuz hayatımız boyunca. Bu nedenle hayal kurabilmenin ilk adımı bizi mutlu eden ve huzur bulduğumuz her ne ise onun kendimiz için tanımını net yapmak ve adını koyabilmektir. Çünkü peşinden koştuğum hayal bana uygun olmayan

“Daha ile başlayan cümleler kurmaktan ve daha çok istemekten korkma!” Hepimizin “Daha…” ile başlayan cümleleri vardır. Hayatımızın hiç değilse bir döneminde daha çok istediğimiz şeyler olmuştur. Daha çok mutlu olmak, daha çok para kazanmak, daha iyi bir hayat sürmek, daha güzel bir ilişki yaşamak, daha huzurlu olmak, daha az endişeli olmak gibi. Daha ile başlayan cümleler kurduğumuz dönemler arayışa başlar ve kimi zaman hayatımızda bazı değişiklikler yaparak hayalini k